4つの特徴
特徴
01
弁護士経験も活かした産業医アドバイス
産業医の業務には、労働安全衛生法などの様々な法令が関連しており、改正も頻繁に行われます。
私は、弁護士として、法律知識のアップデートに日々努めております。また、企業側、従業員側いずれの立場でも代理人として労働事件に取り組んだ経験もあります。そうした、知識と経験を活かしながら、産業医の枠組みにとらわれないアドバイスを企業の皆様にさせていただきます。
特徴
02
労働衛生コンサルタント資格による能力の保証
労働衛生コンサルタントとは、厚生労働大臣が認めた労働衛生のスペシャリストとして、労働者の衛生水準の向上のため、事業場の診断・指導を行う国家資格です。
一般的に、医師は講習を受講すれば、産業医として活動できるようになります。そのため、産業医の知識等にはばらつきがあるのが実情です。産業医が、労働衛生コンサルタント、社会医学系専門医、産業衛生専門医等の資格を有しているかどうかは、産業医の能力の一つの指標になると考えています。私は、上記の労働衛生コンサルタントとして登録をしており、労働衛生のスペシャリストとして企業をサポートいたします。
特徴
03
全ての企業を私自身が担当
エージェントや大きい産業医事務所を通じて産業医を選任した場合、ご依頼の時点では、どの産業医が選任されるか分かりません。弊所では、現在のところ、全てのクライアントを私自身が担当しています。
他方で、複数の選択肢がないということに不安を感じる方もいらっしゃると思います。そこで、契約期間を1年間とする産業医契約が多い中、弊所では、いつでも3カ月前のご連絡で違約金なしで解約できる契約をご提案しております。
特徴
04
メンタルヘルス問題への対応
昨今、メンタルヘルスに不調を抱えている人数は増加しているといわれており、メンタルヘルスに関する対応を気にされている企業も多いことと思います。
私は、日本最大の精神科病院に2年間在籍し研鑽を積んでまいりました。また、現在も微力ながら精神科医療に携わっています。そうした経験を活かしながら、企業のメンタルヘルスケアを全力でサポートさせていただきます。